20 mrt 2024 - 21:01
NieuwsVan Hool heeft bij de Ondernemingsrechtbank van Mechelen een verzoekschrift neergelegd om een procedure ‘gerechtelijke reorganisatie’ te laten openen. Het bedrijf wil hiermee de continuïteit van haar activiteit mogelijk maken én de lopende constructieve gesprekken en onderhandelingen met haar banken, de Vlaamse overheid, de werknemersvertegenwoordigers en andere stakeholders omtrent ‘het Herstelplan’ vrijwaren. De directie van Van Hool wil op een serene en positieve manier werken aan een duurzame toekomst. Tegen het einde van de maand maart wil de directie de financiering kunnen meedelen omtrent het op tafel liggende ‘Herstelplan’.
Het bedrijf begrijpt dat mede door haar rijke geschiedenis en economische relevantie, zij nu meer aandacht krijgt bij alle betrokken partijen en het grote publiek. De directie waardeert de morele steun die ze van overal krijgt en stelt dan ook alles in het werk om oplossingsgericht te werken. Van Hool kreeg van haar banken reeds het voordeel van een ‘standstill’ en wenst met de procedure ‘gerechtelijke reorganisatie’ een afkoelingsperiode in te lassen om de lopende gesprekken alle kansen te geven met het oog op continuïteit van de activiteit.
‘Het Herstelplan’ werd tijdens een bijzondere ondernemingsraad op 11 maart aan de werknemersvertegenwoordigers voorgesteld. In dit plan kondigt Van Hool een strategische heroriëntering van haar activiteiten en de intentie tot collectief ontslag aan. Dit plan zou resulteren in het afscheid van ongeveer 1.100 medewerkers gespreid over de periode 2024-2027. De omstandigheden die aanleiding hebben gegeven tot het opstellen van het ‘Herstelplan’ werden veroorzaakt door verschillende factoren, waaronder de impact van de Covidcrisis, hoge energiekosten, sterke inflatie en wereldwijde toeleveringsproblemen van onderdelen. De directie van Van Hool is vastbesloten om deze uitdagingen aan te pakken en door de uitvoering van het 4Herstelplan’ het bedrijf weer op het juiste spoor te brengen.
Tekst DéBé
Foto Luc Peeters