08 mrt 2015 - 13:03
Nieuws
JCI Lier en JCI Gheel & Thals organiseerden met de medewerking van de VDAB andermaal een jobbeurs in de businnessruimten van het stadion van Lierse. Op deze manier zorgden ze voor een ideaal ontmoetingsplatform tussen bedrijven en werkzoekenden, die dan ook in grote getale present tekenden.
Aan ‘Jobmach 2015’ werd deelgenomen door ruim 20 bedrijven uit zowel de private als de publieke sector, zoals Defensie en de NMBS. Zij zorgden voor een gevarieerd aanbod van jobs. De bezoekers hadden bovendien de gelegenheid om een aantal workshops bij te wonen, over o.m. solliciteren, burn-out en het ontdekken van talenten en competenties.
‘Jobmatch 2015’ werd geopend door burgemeester Frank Boogaerts. ‘Goed en aangepast werk is de wens van iedereen. Het vormt de basis voor een harmonieus en gelukkig leven. De economische situatie is nog altijd niet schitterend en de vooruitzichten zijn momenteel nog wat onzeker. Voor onze bedrijven is het belangrijk dat ze de concurrentiestrijd kunnen aangaan met de buurlanden. Daarom is een loonmatiging noodzakelijk. Op deze manier krijgen onze bedrijven nieuwe zuurstof, kunnen ze nieuwe banen creëren en nieuwe aanwervingen doen. Uit een enquête bij HR-managers is gebleken dat bedrijven – en dan vooral KMO’s – nieuwe medewerkers willen aanwerven.
In Lier bedraagt de werkloosheidsgraad 8,34%. In het arrondissement Mechelen is dit 7,40% en in Vlaanderen 8,9%. In Lier ligt de ongekwalificeerde uitstroom van studenten boven het Vlaamse gemiddelde. Om hieraan te verhelpen heeft de stad onlangs mee het PLUS-project ondertekend, dat bedoeld is om jongeren aan te moedigen om een diploma te behalen en vlotter toegang te hebben tot, het beroepsleven’. Tot besluit feliciteerde de burgemeester de organisatoren.
